据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源管理的就业人数将增长13％。

在中国经济迅速发展的背景下，国内对于该专业的人才需求也在不断增长。

人力资源管理（HRM）专业一直是比较受欢迎的留学专业，因为对专业背景要求不高，所以也有很多学生跨专业申请。

这个专业在英国比较早开设，课程设置比较细化且实用，从员工挑选、员工关系、福利（激励员工）到各项体制等等都会涉及到。

现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构。

例如曼大的人力资源开发专业，不同于我们常所说的人力资源管理，课程设置专业性强，是比较注重于培训和发展方面的东西。

英国的人力资源专业

在英国的大学，人力资源专业大致可分为两个方向：人力资源管理（ Human Resource Management）和国际人力资源管理（International Human Resource Management）。

相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程设置十分细致与深入；而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。

一般在课程中会设置讲座，案例学习，小组作业，研讨会等方式激发学生交流分享和表达能力。

作为一门涵盖多学科知识的专业，这个专业包括管理学，心理学，传播学，经济学和社会学等。

除此之外，学生通过该专业的学习，还会获得人际交往能力，研究和分析技能，快速准确地分析和评估信息的能力，商业意识和战略思维，一定的数据分析和计算机技能等。

CIPD认证是什么？

不少市场营销专业的同学一定都接触过“CIM”，会计金融专业的同学一定也没少见“CFA”、“ACCA”认证，

“CIPD”这个专业认证到底是什么来头？含金量有多高呢？

CIPD是Chartered Institute of Personnel and Development (特许人事与发展协会)的缩写，是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。

经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

英国很多大学都提供CIPD认证的课程，HRM课程有和CIPD协会合作开设的，像是曼彻斯特大学、利兹大学、伯明翰大学等。

因此在选择学校和专业的时候，应该仔细地研究它的课程设置。

如果以后计划留在英国或欧洲发展并从事人力资源管理相关工作，那么最好获得CIPD证书。（目前香港和国内的一部分外企也是认可CIPD的）。

哪些大学的专业有CIPD认证？

华威大学：MSc Human Resource Management & Employment Relations；

伦敦大学国王学院：Human Resource Management & Organisational Analysis Msc；

曼彻斯特大学：MSc Human Resource Management (International Development)，Human Resource Management，Human Resource Development，Human Resource Management and Industrial Relations

利兹大学：MA In Human Resource Management

伦敦政治经济学院：MSc Human Resources and Organisations

纽卡斯尔大学：Human Resource Management MA

萨里大学：Human Resource Management MSc

兰卡斯特大学：Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA

利物浦大学：Human Resource Management (CIPD Accredited) MSc

如果你选择了CIPD，就得完成额外的课程，完成更多的作业，参加更多的活动。

也即是说，学生要通过该专业所有课程以及CIPD相关模块的考试后，才能获得CIPD证书。

当你完成硕士所有课程和CIPD的所有内容，毕业后你就自动成为协会成员，然后根据你工作程度去申请认证资格。

成为会员除了在英国就业上有帮助外，还可以获得一些网络资源，有些数据库是只对会员开放的，所以如果想要更深入了解一些HR相关的数据数据，也可以考虑加入会员。

有些学校的CIPD课程是跟学位“捆绑”教授的，也就是说如果“一不小心”没有考过认证就可能没办法毕业。

而CIPD考试的难度又不算低，所以同学们在选课时可要张大眼睛仔细看清楚！

英国HRM专业名校推荐

伯明翰大学

伯明翰大学在HRM方面设有两个相关专业，一个在商学院，一个在Governmentand Society学院。

若学生是申请MSc Development Management(Human Resources and Development Management) in Government and society，请务必在PS中阐明他们对HRMrelated to government and public sector的兴趣。如未阐明，之后学校将会直接拒信。

申请难度跟曼大的HRM不相上下，其录取要求有所不同。

专业：

Human Resource Management MSc

Human Resource Management with CIPD Pathway

杜伦大学

杜伦大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业，经由CIPD英国特许人事与发展学会认证。

该专业旨在为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识，侧重于培养人力资源管理的相关内容，以便为以后HR职业生涯做准备。

学生有机会参与Durham组织的实践活动，如自费国际游学，在欧洲某个地方（一般是日内瓦、曼海姆、都柏林）待上一周，学习应对全球商业挑战，扩大交际圈，丰富CV；

暑期学生可以选择Durham合作机构中（包含中国CUFE中央财经大学）进行为期一周的密集型课程，将学生置于国际环境中去；

最后一个学期，学生可以选择Durham英国或国外合作机构中完成毕业论文/商业项目/研究项目，培养学生商业洞察力和研究能力，但受疫情影响，这些项目可能会进行在线授课。

兰卡斯特大学

兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。

其录取要求均为UK 2：1学位。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求（人文社科），而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。

专业结合了战略人力资源、发展与咨询，旨在培养学生在工作中与人合作交流的专业知识。

在学习过程中训练学生进行批判性及有效的思考并去执行，教会学生如何有效培养人才与知识所必需的能力和技能。

利兹大学

利兹大学MA Human Resource Management人力资源管理硕士专业，经由CIPD英国特许人事与发展学会认证。

学生可以选择CIPD Pathway方向（需额外付费），学习期间可获取CIPD成员资格。

该专业旨在为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。

课程培养学生职业发展所需的基本技能，侧重于国际视角，学生可从Leeds教学团队以及雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。

谢菲尔德大学

谢菲尔德大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业，并单独开设了经由CIPD英国特许人事与发展学会认证可选专业方向MSc Human Resource Management with CIPD Pathway。

该专业旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工，学生还将接受特殊培训，以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容。

学生可申请基于论文和企业一起完成项目，包括审查一家大型企业培训计划，以提高员工参与度并减少员工流失率。

LSE

伦敦政治经济大学的人力资源专业有三个方向，分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。如下所示：

MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management)

MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations)

MSc Human Resources and Organisations (Organisational Behaviour ）

其录取要求为UK 2：1学位，对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。

主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生申请极少，建议学过社会学的学生转专业申请，毕业同时会有CIPD会员资格。

另一个方向的，选修课程多，覆盖劳动经济学等诸多领域，更建议国际学生申请，招收的人数多。

曼彻斯特大学

曼彻斯特大学HR相关学位有人力资源管理与行业关系硕士人力资源管理(国际发展)硕士。

旨在让学生充分了解人力资源目前的发展情况，培养学生尤其是与发展中国家相关的人力资源管理环境的重要性认知的敏感度。

CIPD MBS里与HRM相关的专业有两个，环发学院下面也有两个HRM。

分别是

MSc Human Resource Development (International Development)

MSc Human Resource Management (International Development)

MSc Human Resource Management and Industrial Relations

MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

国际学生选Intetnational route那个多点，课程相对轻松。

如果有留英打算，想必修CIPD课程的，这个可以选domestic route，这个会附加作业和3000字的report，比较烦。第二学期会比较痛苦，量很大时间紧，建议有工作背景申请。

专业会有一个海外实地参观的项目，学生将有机会在英国或者欧洲的一些组织中进行实地考察，费用包含在课程费中，算是个小福利。

不过，双非网大靠前均分高也能拿录取。个人觉得曼大环发学院的比较适合中国学生去学。

这个专业没有CIPD认证，不过商科会和MBS的HRM一起上，两个学院是合作的。

华威大学

华威大学的HRM不算王牌专业但大牌，因为这个课程对专业背景没有硬性规定。

而华威大学在教研资源方面十分丰富，时不时会邀请资深的高级从业人员开设讲座，探讨当下专业相关的热门话题。

有相关专业背景的可以转专业申请

南安普顿大学：

Msc Human Resource Management

谢菲尔德大学：

Msc Human Resource Management

卡迪夫大学：

Msc Human Resource Management

无相关背景的可以转专业申请

约克大学：

Msc Human Resource Management

利物浦大学：

Msc Human Resource Management

邓迪大学：

Msc International Business ＆ Hunan Resource Management/Msc International Buniness, Marketing & Human Resource Management

罗伯特戈登大学：

Msc Human Resource Management

在留学英国的时候能够选择的专业非常多！

但总有一些不但深受“追捧”，还能带来不菲的薪水，就是这么地“集万千宠爱于一身”，那就是英国的人力资源管理专业。

UK Graduate Careers发表数据显示，学这一专业且留在英国的毕业生，从事人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

目前各国各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，因为HRM现在处于一个上升阶段，就算是回国内，持该证书的毕业生也有利于进外企工作。

所以对人力资源感兴趣的同学，如果你想拥有一个具有长远发展潜力的职业生涯，那么HRM是个不错的选择。

人力资源对于专业背景并没卡得那么严格，文科背景的学生都可考虑转申HRM专业。

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